前幾天，蚌埠市住房和城鄉建設局又發布了關于2023年蚌埠市建筑業企業資質動態核查情況的通報，這是今年下半年第幾次動態核查我也記不清了，但明顯能發現，最近的動態核查頻率非常高。下面是蚌埠市住房和城鄉建設局發布的關于2023年蚌埠市建筑業企業資質動態核查情況的通報的原文：
一、核查情況
我局通過蚌埠市智慧建設綜合管理平臺對核查范圍內的企業開展核查，其中核查結果為不合格的建筑業企業31家、資質項39項，具體名單見附件。
二、整改要求
1、不合格企業整改期為3個月內，自本通知印發之日起計算，整改期間不得申請建筑業企業資質的升級、増項，不能承攬新的工程。
2、不合格企業要認真對照建筑業企業資質管理相關規定，安排專人及時開展整改，完善省、市建筑市場監管服務平臺相關信息，并在規定時間內將整改完成情況報送至市建管處資質科（聯系方式：王維亮、0552-2567158）進行復查。在規定整改時間內未完成整改或經整改仍未達到資質標準要求的，視為資質核查不合格，將由資質許可機關撤回其建筑業企業資質證書。
3、各縣（區）住建局要加強對此次動態核查中不合格企業的指導和管理，要求相關企業限期整改到位。
附件：2023年蚌埠市建筑業企業資質動態核查結果
2023年11月20日
動態核查中人員不合格的情況主要包括以下幾種情況：
1.資質申報注冊人員不注冊在本公司。
2.人員配置數量、專業、學歷不滿足資質標準要求。
3.人員社保繳納單位非本單位。
4.技術負責人不滿足標準要求。
那如果在動態核查過程中，人員不夠要怎么處理呢？
1.鼓勵自己的員工考試證書，給予相應獎勵;
2.從外部高薪聘用有相應證書的人才。
若核查人員不夠，一定要補回人員，不然審核是不會通過的，長時間不補齊人員，會被吊銷資質。建筑企業在辦理資質后，不僅要把重點放在工程上，還應該考慮下資質的維護，否則核查時人員不達標，或其他問題，導致資質被撤銷，得不償失！
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